Cases: Mediation arbeidsconflict terug in dienst

De werkgever en werknemer kwamen via de rechtsbijstandverzekering bij Lucida terecht. In het eerste gesprek bleek dat er veel issues niet goed of niet tijdig besproken waren. Door de tijdsdruk waren er ook geen functioneringsgesprekken gevoerd.

Eerst vertelden de partijen ieder wat hen dwars zat en wat er veranderd zou kunnen en moeten worden. Ze bespraken over en weer de beelden die lang niet altijd bleken te kloppen. In de tweede bijeenkomst bleek de lucht al voor een groot deel geklaard.

Na nog wat meer zaken door te hebben genomen, hebben we gesproken over de terugkeer naar de eigen werkplek. Uiteraard zijn hierover onder begeleiding van de mediator goede afspraken gemaakt zodat in de toekomst een goede samenwerking gerealiseerd kan worden.

In de evaluatie gaf de werkgever aan gelukkig te zijn met de mediationgesprekken. De werknemer vertelde dat hij blij was met de uitkomst van de mediation bij het arbeidsconflict en hij wilde weer graag aan het werk.