Heeft u te maken met een echtscheiding of bijvoorbeeld een arbeidsconflict?
Via mediation begeleiden wij u dan zo snel als mogelijk naar de best mogelijke oplossing van de kwestie. U kunt daarna weer op een positieve manier verder zonder conflicten. Ook voor kwesties binnen het onderwijs, binnen de overheid of bijvoorbeeld over de samenwerking kunt u bij ons terecht. De professionele mediators van Lucida zorgen er onder meer voor dat de interactie en communicatie tussen partijen positiever en constructiever wordt of wij begeleiden u bijvoorbeeld naar een zo goed mogelijk 'afscheid'.
Of heeft u het idee dat u zakelijk of privé niet verder komt?
Dan helpen wij u via coaching om in beweging te komen. Wat nader bekeken kunnen zeer uiteenlopende vragen een reden zijn een coach in de arm te nemen. Vragen als: Hoe zorg ik voor een goed evenwicht tussen werk en privé, wat maakt dat ik steeds in conflicten terecht kom, hoe vind ik meer rust en kom ik los van mijn moeheid en hoe stel ik op een goede manier grenzen, zijn vragen waar middels coaching aan gewerkt kan worden.
Lucida staat voor helderheid
De naam Lucida is afkomstig uit het Latijn en de astronomie en betekent heldere ster. Wij bieden professionele begeleiding met aandacht voor zowel zakelijke als emotionele aspecten.
De begeleiding vindt plaats op ons kantoor in Nijmegen of Druten, desgewenst kunnen onze mediators (of coaches) ook afspreken op onze spreeklocaties in Wijchen, Beuningen, Tiel. Op alle locaties kunnen we een vertrouwelijk gesprek voeren in een prettige omgeving. U kunt aangeven waar u het liefst met ons afspreekt!
In arbeidskwesties kunnen we natuurlijk ook nog bij de werkgever op een neutrale plek afspreken of desgewenst elders in het land.
Bij Lucida kunt u ook terecht voor bemiddeling, begeleidingstrajecten en conflictcoaching.
Conflictcoaching legt vooral de focus op de onderlinge relaties herstellen en maakt dat betrokkenen beter of anders met elkaar gaan communiceren.
Bemiddeling van een conflict in bijvoorbeeld arbeidskwesties is een laagdrempelige variant van mediation. Er hoeft bij bemiddeling geen mediationovereenkomst getekend te worden en in veel gevallen zijn 1 of 2 gesprekken voldoende om het conflict op te lossen. Het laagdrempelige karakter van bemiddeling kan partijen over de streep trekken om met het conflict aan de slag te gaan. Dit kan ervoor zorgen dat er een doorbraak komt in een conflict, zelfs als het al lang aan de gang is.
Heeft u vragen? Wij spreken graag met u verder!
