Arbeidsmediator Tiel

Het komt soms wel eens voor dat er op de werkvloer onenigheid ontstaat. Vaak is dit snel onderling op te lossen. Er zijn echter ook situaties waarin het conflict in zoverre escaleert dat er geen communicatie meer mogelijk is tussen de betrokken partijen. In dat geval kan een arbeidsmediator uitkomst bieden. Samen gaat u op zoek naar een duurzame oplossing waar ieder achter kan staan. Bent u gevestigd of woont u in omgeving Tiel en zoekt u een arbeidsmediator? Bij Lucida helpen we u graag verder.

Wat doet een arbeidsmediator?

Een arbeidsmediator faciliteert het gesprek tussen u en de andere partij en helpt bij het vinden van een oplossing waar ieder zich in kan vinden. Kiest u voor mediation, dan zult u nooit een beslissing opgelegd krijgen, maar wordt er gezamenlijk bekeken welke oplossing het meest werkbaar is en met welke oplossing u tevreden kunt zijn.

Tijdens het mediationtraject wordt er getracht om in één of meerdere gesprekken tot de kern van het conflict te komen en zo een passende oplossing te vinden. Bij mediation heeft u, in tegenstelling tot in een gerechtelijke procedure, zelf het stuur in handen om een oplossing te vinden.

Basisuitgangspunten voor mediation

Om mediation in te kunnen zetten als succesvol hulpmiddel, is er er een aantal belangrijke basisuitgangspunten.

Vrijwilligheid

Het is belangrijk dat u weet dat mediation compleet vrijwillig is, zowel voor u als voor de andere partij. Het traject kan alleen worden gestart als beide partijen bereid zijn om met elkaar in gesprek te gaan. Daarnaast kunt u, wanneer u dit wenst, het mediationtraject te allen tijde beëindigen.

Vertrouwen

Voordat de mediation kan beginnen, dienen alle betrokkenen een mediationovereenkomst te tekenen. Hierin staat onder meer dat de onderwerpen die tijdens de gesprekken aan de orde komen, vertrouwelijk blijven. Het is zonder nadere afspraken, niet toegestaan dat de inhoud van de mediation met derden wordt gedeeld. Deze geheimhouding zorgt ervoor dat de partijen vrijuit kunnen praten en niet bezorgd behoeven te zijn dat wat zij zeggen met anderen wordt besproken.

De rol van de arbeidsmediator

Uiteraard is het ook van belang dat de mediator volledig neutraal is gedurende het hele mediationtraject. Als 'gespreksleider' heeft de mediator ook als taak om het gesprek mogelijk te maken tussen de partijen en ervoor te zorgen dat ieder zijn verhaal kan doen.

Het mediationtraject

Om een oplossing te vinden waar ieder achter kan staan, is het raadzaam om de volgende stappen te zetten tijdens het traject:

• Voordat het traject start wordt u geïnformeerd over de gang van zaken tijdens de mediation;

• Bent u geïnformeerd, dan kunt u aangeven of u al dan niet aan het traject wilt deelnemen;

• Wanneer alle partijen akkoord zijn, dan wordt er gezocht naar het belang van ieder en de wensen in het algemeen;

• De oplossingen die worden besproken, dienen zoveel mogelijk aan alle belangen tegemoet te komen;

• Tot slot wordt er gekeken welke oplossing het best passend is. De afspraken hierover worden vervolgens vastgelegd in een vaststellingsovereenkomst.

Voordelen van mediation

Kiest u voor mediation in plaats van een gerechtelijke procedure, dan heeft u de volgende voordelen:

• Een mediationtraject bestaat vaak uit één of enkele gesprekken die op uw tempo worden ingepland. Hierdoor wordt het traject sneller afgerond dan een gerechtelijke procedure.

• Bij mediation liggen de kosten een stuk lager.

• Mits u binnen de grenzen van de wet blijft, kunt u zelf uw oplossing vormgeven. Bij een gerechtelijke procedure wordt er door de rechter een beslissing opgelegd.

• Door onder meer de informele sfeer blijft de verstandhouding tussen de partijen zo goed als mogelijk of kan de professionele relatie op een zo prettige mogelijke wijze worden afgesloten.

Contact

Wilt u weten of mediation iets voor u is? Doe dan de zelftest van www.rechtspraak.nl. Wilt u een intakegesprek plannen met een arbeidsmediator? Dit kan eenvoudig door te mailen naar mail@lucida.nl of te bellen naar 0487-540110. U kunt ook onderstaand contactformulier invullen.